Intereses de cesantias

Quiénes las reciben, fechas a tener en cuenta, se pueden retirar y otras preguntas que todos los trabajadores se hacen.

Deben tener en cuenta los empleadores que el 14 de febrero también se debe consignar el auxilio de cesantías, que corresponde a un mes de salario por un año laborado y proporcional, es decir, que, si el trabajador laboró 6 meses, la empresa debe consignar solo 15 días en el fondo de cesantías. A más tardar este pago se debe hacer el 31 de enero. No hay nada relacionado con temas prestacionales o modificaciones en primas de servicios, dotaciones o cesantías. Las reciben todos los trabajadores dependientes, no las reciben los que devengan salario integral o los que están vinculados por prestación de servicios. [ intereses de las cesantías](https://caracol.com.co/2023/01/11/funcionarios-de-secretaria-de-educacion-de-neiva-cobrarian-ilegalmente-cesantias/), se pagan directamente al empleador y equivalen al 1% mensual sobre el valor de estas, es decir, el 12% anual. [ cesantías se consignan a un fondo](https://caracol.com.co/2023/01/18/trabajadores-retiraron-en-2022-cesantias-por-un-valor-de-79-billones/), a más tardar el 14 de febrero, de acuerdo a lo laborado en el año.

Si su empleador no le paga las cesantías, será sancionado y usted tendrá derecho a una indemnización,. Hasta este 31 de enero las empresas tienen plazo para ...

Según la ley en Colombia, las cesantías se deben pagar a más tardar el 31 de enero de cada año, pero si no se cumple con esta determinación, la empresa deberá pagar una indemnización que equivale al doble de los intereses. Es importante recalcar que, en el caso en que se dé una terminación del contrato laboral con anterioridad a la finalización del año, los intereses de las cesantías se deben cancelar proporcionalmente al tiempo trabajado. Hasta este 31 de enero las empresas tienen plazo para pagar los intereses de las cesantías, que según la ley equivale al 12% de valor anual total de esta prestación social o proporcional al tiempo laborado para los empleados que no han cumplido el año.

Pocos colombianos saben que hasta este próximo martes, 31 de enero, los empleadores tienen plazo para consignar a sus trabajadores el pago de cesantías, ...

[artículo 99 de la ley 50 decretado en el año 1990](https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio) informa que: “el empleador deberá cancelar al trabajador los intereses legales del 12% anuales o que sean proporcionales a fracción en términos de las normas vigentes del régimen tradicional de cesantías”. Cabe mencionar que, este pago se hace en la cuenta bancaria de ahorros, sin embargo, muchos colombianos prefieren el Fondo Nacional del Ahorro. Queda un día para que el mes de enero se termine, y es precisamente por esto que los colombianos se encuentran ansiosos por recibir un dinero extra, se trata de las cesantías, un ingreso económico a la que los trabajadores que laboran de manera formal tiene derecho.

Este 31 de enero vence el plazo que tienen las empresas para pagar los intereses de esta prestación social.

Te invitamos a verlas en [El Espectador](/economia/). [económicas](/economia)? En total recibiría $360.000 de intereses.

Se fundamenta en realizar un listado de los gastos fijos para optimizar el ingreso, tener egresos menores a los ingresos, eliminar gastos innecesarios, liberar ...

“La inteligencia financiera es la capacidad mental para administrar el dinero y tomar decisiones que mejoren las finanzas personales para tener una economía saludable y estable. Asimismo, Villegas asegura que es mejor no utilizar la prima de servicios, bonificación y otros ingresos especiales para pagar créditos y tarjetas, a menos que se trate de abonos para vivienda, vehículo o para vacaciones. Emilio Villegas, subgerente de Estrategia de Sistecrédito, dio algunos consejos al respecto.