Banco de bogota

2022 - 8 - 22

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Banco de Bogotá recibe certificación internacional como Empresa ... (LaVibrante.Com)

El Banco de Bogotá recibió la certificación internacional como Empresa Familiarmente Responsable (EFR), otorgada por la Fundación Másfamilia quien es ...

En el último año el banco ha otorgado cerca de 10.000 solicitudes de redención. Así, contribuimos también al cambio que necesita nuestro país, según informe de la OCDE Colombia registra el segundo peor lugar en balance vida trabajo”, afirmó Isabel Cristina Martínez, vicepresidenta de Sostenibilidad y Servicios Corporativos del Banco de Bogotá. “Juntos” es uno de los programas más exitosos para promover el balance vida personal – laboral en la entidad, el cual permite al colaborador, a través de una plataforma online de comunicación bidireccional, recibir puntos de reconocimiento para redimir por tardes en familia, mañanas en peluquería o asistencia para trámites personales, entre otros, además de múltiples opciones para participar de actividades deportivas y de esparcimiento que puede disfrutar con sus familias.

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Banco de Bogotá reportó utilidad neta de $641.900 millones en ... (valoraanalitik.com)

Banco de Bogotá logró una utilidad neta atribuible trimestral consolidada de $641.900 millones, aumentando 15,7 % frente al primer trimestre del año.

Las comisiones brutas totalizaron $401.900 millones, creciendo 7,1% versus primer trimestre de 2022. Aislando los movimientos de tasa de cambio, el crecimiento fue 7,9 % y 3,6%, respectivamente. La cartera local aumentó 7,9 % en el año frente a las cifras proforma y 3,9 % trimestral. Los depósitos totalizaron $84,4 billones, representando 75,7 % del total de fondeo. Los CDT contribuyen el 42,3 % del total de depósitos, seguido por cuentas de ahorro con 38 %, cuentas corrientes con 19,5 % y otros con 0,2 %. En tanto, el indicador de calidad de cartera a 30 días fue 4,6 % y el de cartera mayor a 90 días fue 3,5 %.

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Banco de Bogotá, una Empresa Familiarmente Responsable (Portafolio.co)

La entidad recibió certificado que valida el trabajo hecho en pro del desarrollo y conciliación vida laboral – familiar de sus colaboradores.

[(Banco de Bogotá lidera plan de inteligencia artificial). [(Banco de Bogotá fortalece su agenda de bancarización para pensionados). En el último año el banco ha otorgado cerca de 10.000 solicitudes de redención.

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El Banco de Bogotá recibió certificación como Empresa ... (La República)

Uno de los programas de la entidad para promover el balance entre la vida personal y laboral, permite redimir puntos para trámites personales.

En el último año el banco ha otorgado cerca de 10.000 solicitudes de redención. Uno de los programas de la entidad para promover el balance entre la vida personal y laboral es 'Juntos', el cual permite que el trabajador reciba puntos de reconocimiento para redimir por tardes en familia, mañanas en peluquería o asistencia para trámites personales, entre otros. Uno de los programas de la entidad para promover el balance entre la vida personal y laboral, permite redimir puntos para trámites personales

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Banco de Bogotá recibe certificación como empresa familiarmente ... (valoraanalitik.com)

La Fundación Másfamilia, reconocida por las Naciones Unidas y por el programa Interreg Europe como “Good practice”, otorgó al Banco de Bogotá, en Colombia, ...

Estos permitieron que la Fundación Másfamilia pudiera verificar los objetivos, medidas en conciliación y planes de acción tangibles para la promoción del balance de la vida personal, familiar y laboral de los colaboradores. “Esta certificación confirma que estamos avanzando en cultivar una cultura organizacional en donde los líderes se caracterizan por un estilo respetuoso con la conciliación vida personal, familiar y laboral; en implementar programas poderosos de bienestar y en ofrecer igualdad de oportunidades”, afirmó Isabel Cristina Martínez, vicepresidenta de sostenibilidad y servicios corporativos del Banco de Bogotá. “Juntos”, la iniciativa de la entidad financiera es uno de los programas para promover el balance vida personal y laboral en la entidad, el cual permite al colaborador, a través de una plataforma online, recibir puntos de reconocimiento para redimir por varios incentivos.

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