Jornada laboral

La funcionaria, en entrevista con Revista Semana, señaló que espera bajar la jornada diurna hasta las 6:00 p.m., cambio que supondría el pago de horas nocturnas ...

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se refirió a los cambios que plantea realizar en su administración, entre ellas estará la jornada laboral. La ministra también explicó que espera lograr que las jornadas laborales diurnas sean de las 6:00 a.m. a 6:00 p.m., desde esta hora iniciaría la jornada nocturna que se alargaría hasta las 6:00 a.m. La funcionaria, en entrevista con Revista Semana, señaló que espera bajar la jornada diurna hasta las 6:00 p.m., cambio que supondría el pago de horas nocturnas desde esa hora.

Entre otros puntos, se señala que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales debe ser aplicada en forma tal que no implique.

También se señala que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales debe ser aplicada en forma tal que no implique una disminución del nivel de vida de los trabajadores. En el escrito presentado a la ministra también se plantea que es importante que la reducción de la jornada ordinaria de trabajo y el aumento de costos para las empresas «no afecte la productividad, para lo cual es necesario que las partes dialoguen y puedan pactar condiciones de adaptabilidad que permitan reordenar los tiempos de trabajo de manera acorde a las situaciones específicas de las empresas y los trabajadores». Entre otros puntos, se señala que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales debe ser aplicada en forma tal que no implique una disminución del nivel de vida de los trabajadores.

La ministra Jeannette Jara se reunió con representantes de la CPC, CTCH, UNT y CAT, quienes presentaron un acuerdo para la reducción de la jornada laboral.

Empresarios, gremios y organizaciones laborales entregaron sus propuestas al Ministerio del Trabajo, en un acuerdo que no contó con la participación de la ...

En paralelo, el Ministerio del Trabajo inició la entrega del “Sello 40 Horas”, que busca reconocer a las empresas que ya aplican estas horas laborales. En cuanto a la implementación, se estimó que “las empresas no pueden reducir de manera inmediata la jornada ordinaria a 40 horas y requieran de un período de ajuste, por tanto, creemos necesaria una gradualidad, lo que debiera facilitar que las empresas puedan tomar resguardos organizacionales que les permitan adaptarse”. Además, llamaron a que la medida “no afecte la productividad, para lo cual es necesario que las partes dialoguen y puedan pactar condiciones de adaptabilidad que permitan reordenar los tiempos de trabajo de manera acorde a las situaciones específicas de las empresas y los trabajadores”.

La ministra del Trabajo sostuvo que esta iniciativa “implementada con una debida gradualidad y responsabilidad, sin duda va a contribuir para una mejor ...

Hay sectores que les afecta más o menos, y tenemos que buscar la manera de ir haciendo obteniendo un beneficio hacia los trabajadores de forma inmediata, pero también obteniendo beneficios de largo plazo, sostenibles y sustentables en el tiempo”. “Por lo tanto esa gradualidad, para llegar a las anheladas 40 horas, tiene que tener la adaptabilidad que corresponde, para que las empresas y los trabajadores se vayan adaptando en el tiempo”, cerró Sutil. “Nosotros no podemos pasar por encima de acuerdos tan importantes hechos con anterioridad, como por ejemplo los acuerdos en el rubro de la minería respecto a la forma en que ellos acordaron sus turnos, y eso también está vigente en otros sectores de la economía, como la construcción, la agricultura, el mundo portuario, entre otros”, prosiguió.

De acuerdo al presidente de la CPC, Juan Sutil, los y las representes empresariales y sindicales consideran que la gradualidad deseable para que se ejecute ...

En cuanto a esta última, Juan Sutil, presidente de la CPC, confirmó que se había llegado acuerdo acerca de cómo se avanzará en este punto. En cuanto a esta última, Juan Sutil, presidente de la CPC, confirmó que se había llegado acuerdo acerca de cómo se avanzará en este punto. En cuanto a esta última, Juan Sutil, presidente de la CPC, confirmó que se había llegado acuerdo acerca de cómo se avanzará en este punto. Trabajadores y empresarios presentaron a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, los acuerdos a los que han llegado para avanzar hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Trabajadores y empresarios presentaron a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, los acuerdos a los que han llegado para avanzar hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Trabajadores y empresarios presentaron a la ministra del Trabajo, Jeannette Jara, los acuerdos a los que han llegado para avanzar hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo que quiere una reforma para que la jornada laboral nocturna empiece a las 6:00 p.m..

"Tiene sentido para impulsar la eficiencia, más que la productividad, pero hay cargos en sectores como las manufacturas donde es imposible no trabajar de noche. Como norma general, el empleador está obligado a dar descanso dominical remunerado a todos los trabajadores, a menos que se pacte un acuerdo distinto entre las partes. Además, la duración máxima de la jornada de trabajo es de ocho horas diarias y 48 horas semanales. “En Colombia fue reformado el tema y la jornada diurna la pusieron desde las 6:00 a.m. hasta las 10:00 p.m. Pues yo quiero corregir eso”, dijo. En caso de que un trabajador supere cualquiera de esas dos barreras, el empleador está obligado a pagar horas extras, que se remuneran de la siguiente manera: si es diurno, debe pagarse un recargo de 25% sobre el valor de trabajo ordinario diurno; si es nocturno, debe remunerarse con un recargo equivalente a 75% del valor de trabajo ordinario diurno. Actualmente, el Código Sustantivo del Trabajo (CST), en el artículo 160, establece que el trabajo nocturno es el que se realiza entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m. Este, por el solo hecho de ser nocturno se remunera con un recargo de 35% sobre el valor de la hora de trabajo diurno.

Dijo la titular de la cartera del Trabajo, que una forma de luchar contra la pobreza es mediante salarios y relaciones laborales justos. Por esa razón habla de ...

Quienes deban trabajar después de esa hora, devengarán bonificación u horas extras con las tarifas de la jornada nocturna. Por esa razón habla de un nuevo Código Sustantivo del Trabajo en Colombia, siguiendo los lineamientos de la Organización Mundial del Trabajo (OIT). Y piensa que ese problema se puede resolver con diálogo y acuerdos para ir dignificando a la clase trabajadora.

La ministra Gloria Inés Ramírez, señaló que se harán propuestas para que los profesionales cuenten con "unos mínimos y unas garantías" que les permitan ...

A continuación, conozca cómo funcionan actualmente los horarios y las remuneraciones de las distintas jornadas laborales, según la Ley. Foto: Istock.

En cambio, los domingos laborados serán remunerados con un recargo del 1. Entre ellas se encuentra el regreso de horas extras y recargo nocturno a partir de las 6:00 p. Este sólo podrá perderse a causa de una falta injustificada.

La funcionaria propone que, más que una reforma laboral, cambios en el Estatuto del Trabajo mediante una mesa de diálogo.

Además, fue senadora del Polo Democrático durante el periodo 2010 - 2014. Esto es un principio de justicia laboral”, expresó la ministra. La ministra se define como una “luchadora social comprometida con la defensa de los derechos humanos, una feminista, comprometida con la paz de este país y con la defensa de los derechos laborales y con la justicia social”.

A Mario Hernández no le suena ni poquito la idea de los cambios en la jornada laboral y aseguró que las horas extras aumentan el desempleo.

Economía Pero no podemos ir quitando derechos laborales fundamentales a los trabajadores, como el derecho al descanso y al estudio”. Las jornadas laborales diurnas serán de las 6:00 de la mañana a las 6:00 de la tarde”, dijo inicialmente la ministra Ramírez.

Gloria Inés Ramírez, ministra de trabajo reveló algunas de sus principales propuestas que impulsará desde su cartera.

m. a las 6:00 p. m. hasta las 10:00 p. Las jornadas laborales diurnas serán de las 6:00 a.

Tan solo horas lleva Gustavo Petro de haber sido posesionado como nuevo presidente de Colombia, y su gabinete está moviéndose como pez en el agua....

De acuerdo a Gloria Inés, en Colombia fue reformado el tema y la jornada diurna la pusieron desde las 6:00 a.m. hasta las 10:00 p.m., ante esto, la nueva Mintrabajo resaltó: "Yo quiero corregir eso. Y es que, de acuerdo a Gloria Inés Ramírez, jefe de la cartera de Trabajo, varios son los puntos a modificar con respecto a los turnos nocturnos. Al margen de todo lo relacionado con la reforma tributaria, otro tema que tiene a los ciudadanos con los ojos bien abiertos es el de la jornada laboral.

Esta apuesta no va únicamente de cambios normativos, si no que va de cambios en la forma de vivir en sociedad.

Debemos ser muchas personas para legitimar estas apuestas, y que se legisle en favor con la seguridad de que la acogida por parte de la sociedad será amplia. Para seguir este debate, nos reunimos con una miembro de Bilboko Bilgune Feminista, Ziortza Pereira y esto es lo que nos dijo: “Las propuestas actuales de reducción de jornada responden a una necesidad en el ámbito afectivo y de los cuidados, campos dominados, en gran medida, y al parecer necesariamente, por sujetos mujeres. Debo decir que es una propuesta bonita, y sin querer caer en infantilizaciones, debe quedarse en un rincón en la parte frontal del cerebro junto a la utopía para que la tengamos presente en cada decisión que tomemos, pero debemos partir de propuestas que puedan tener una aplicación inmediata y cuenten con una simpatía generalizada por parte de la sociedad. Esto quiere decir que la automatización no ha servido para mejorar las vidas, si no para generar un excedente de la fuerza de trabajo. No tengamos ninguna duda de que si el capitalismo extrae más beneficios con una máquina que con cinco trabajadores no dudará un segundo en mandar a los trabajadores a las colas de paro, y si esto va a ser la tónica general de las empresas… Son las rutinas de los y las anónimas, que se transmiten de vez en cuando, si toca, en la cuota sobre vidas corrientes en televisión. He descrito algunos de los horarios a los que he tenido que adaptar mi cuerpo en los trabajos que he tenido y, visto lo visto, tampoco podemos afirmar que fueran precarios.